制作add友好的职业选择

对于adhd的成年人，谈到选择职业时，它不是一个尺寸适合所有人。

• 对于患有注意力缺陷障碍的成年人来说，最好的职业是什么?
• 对于一个拥有蓝色眼睛的成年人来说，最好的职业是什么?

我们生活在速度时代。我们预计计算机迅速，即时答案，我们的问题，简单，跨越板，保证结果。令人惊讶的是，我们通过一般积极的结果获得了我们的高期望。大多数时候我们得到了我们的追求！当我们预期同样的时间时，危险会出现。

我们需要做出一定的概括来传达大型想法。当我们用注意力缺陷障碍谈论成年人（添加）时，我们按照DSM IV定义列出了与此挑战相关的常见症状。我们概述了一个刻板的“个人资料”，描述了我们在该人中经常看到的。但是，当我们被要求与个人一起使用的人识别良好的职业选项时，我们不能使用相同的配置文件大纲。并非所有具有添加的成年人都是创意，可能是常态。并非所有成年人都在创业努力中添加工作。对于一些人来说，一个非常具有创造力的，自主的职业是一个可怕的比赛。这么难以概括一个良好的职业比赛，因为它是为了问一个有蓝眼睛的成年人最适用的职业生涯！我们需要从人的伙伴开始，并以后增加挑战！

那么，我们如何帮助那些患有注意力缺陷多动症的人找到合适的工作环境呢?我们如何帮助他们最大限度地提高成功的可能性，使失败的可能性最小化?不是由一个瞬间，快速，简单的固定的刻板的概括。我们需要从所有的优势开始，在这样做的时候，问以下20个问题:

1. 激情是什么?那些真正让人“开心”的兴趣爱好?
2. 到目前为止，这个人取得了哪些成就?
3. 什么样的性格因素有助于轻松地处理生活?
4. 有什么细节，觉得自然和自动作为“与一个人的主导手写作？
5. 什么是自我感觉良好必须考虑的优先价值?
6. 使成功最大化的天赋水平是什么?
7. 一个人全天、每周、每月的能量模式是什么?
8. 个人的梦想是什么?它们如何与工作的现实世界相联系?
9. 哪些工作总是能吸引个人?这些工作是如何串联在一起的?
10. 就当今的就业市场需求而言，相关的选择有多现实?
11. 个人对相关选项了解多少?
12. 如何测试选项，而不是尝试失败的可能性？
13. 个人有什么特殊的挑战?
14. 这些挑战对个人有什么影响?
15. 这些挑战对工作选择有何影响?
16. 如何通过适当的策略和干预措施来克服挑战？
17. 选择和个人之间的匹配程度有多高?
18. 在追求领域之前，我们可以“测试”比赛程度？
19. 如何进入和维持所选的工作环境？

什么支持可以确保长期的成功?

如果我们帮助个人收集此相关数据（允许需要更多的时间比单行答案需要更多时间）那么我们有一个很好的机会将个人联系。我们无法通过“厨师书”方法来实现相同的结果，这是最佳试验和错误。与许多困难的决策一样，一个培训的专业人员在诊断中了解了添加中的个性，可以提供收集数据的框架，测试选项并为“旅程”提供适当的支持。

对于患有注意力缺陷障碍的成年人来说，最好的职业是什么?对于一个拥有蓝色眼睛的成年人来说，最好的职业是什么?也许更好的问题是，对于一个有着特殊挑战的独特的人来说，什么是最好的职业选择?让我们帮助他们花时间真正完成工作，并找到最适合他们的方法!

关于作者:Wilma R. Fellman，M.ed.，已有23年的许可专业顾问。她专门与青少年和成年人合作，注意缺陷障碍，学习障碍等挑战以及职业问题。她的最新书是找到一份适合你的工作。

---

---

下一个：当Adhd在家庭中运行时
~多动症图书馆的文章
~所有添加/多动症的文章