工作中的精神疾病
如果有人在面试时在简历中提到了两年的化疗，他们很可能会被认为是幸存者，而且他们获得工作的机会通常不会受到影响。但是，如果同一个人，以完全相同的资格和互动方式解释了一个差距，并提到了精神病院，事情可能会有所不同。
每天，我们都在朝着减少精神疾病的污名大步迈进。但有些领域可能比其他领域更困难。
身体和心理健康之间的脱节
上周末，我在一个心理健康意识活动上发言，这是讨论的一个共同主题。当涉及到劳动力时，身体疾病和精神疾病被简单地视为完全不同的实体。
如果你不认为这是真的，问问你自己，你会更舒服地打电话请病假:流感发作还是抑郁症发作?
作为另一位演讲者，希拉里·帕卡德他指出，这是因为有一种普遍的社会观点认为，一旦你被宣布患有精神疾病，在某种程度上，你将永远处于精神疾病状态。这就是这种耻辱的根本原因，毫无疑问，这种耻辱每天都会导致成千上万起歧视案件。
束缚耻辱的神话
当某人的癌症得到缓解时，他们不再被视为与癌症作斗争的人。但是，当一个人的精神分裂症、双相情感障碍或抑郁症的症状有所缓解时，他们可能仍然被视为不稳定、虚弱或容易出现不稳定的行为。
人们不能完全从精神疾病中恢复的错误观念站在就业歧视的最前沿。为了对抗这种疾病，我们需要更多的日常生活中的人站起来，向世界展示他们与精神疾病作斗争并取得胜利的例子。
我们需要那些在办公室里默默工作的人，希望没有人会发现他们曾经有过“精神疾病”，他们要站起来，为自己战胜了精神疾病而自豪。
召唤所有勇士
雇主越开始将精神疾病视为一种可治疗的疾病，这种耻辱的影响力就越小。最好的方法就是迈出第一步，在办公室里提到精神疾病。只有勇敢的战士愿意走出自己的舒适区，公开承认自己过去是谁，现在是谁，将来会是谁，才能消除耻辱。
APA的参考
Curry, C.(2012, 12月3日)，《工作中的精神疾病》，HealthyPlace。于2022年5月28日从//www.lharmeroult.com/blogs/survivingmentalhealthstigma/2012/12/mental-illness-on-the-job-2检索
作者:克里斯·库里
根据我的经验，向他们解释我患有药物治疗的疾病，就像糖尿病、狼疮、牛皮癣或其他疾病一样，这让我轻松了很多。我不经常谈论我的创伤后应激障碍和抑郁症，但我有时会不经意地提到我的“心理医生”，如果有人问起，我对我和他的约会是开放的。我认为精神疾病和其他许多人一样，是一种残疾。残疾无法消除，但可以处理。
我认为最重要的是不要把它作为你做任何事情的借口，比如迟到或在会议中失去谈话的线索，而是在话题出现时承认它。当这种情况发生时，大多数人首先是因为我的工作质量而认识我的，当他们知道我的创伤后应激障碍时，他们明白，事实上，如果他们定期看医生，服用处方药物，锻炼和/或按照建议进行其他治疗，人们可以很好地发挥精神障碍的作用。要为自己的能力感到骄傲，不要为自己的疾病感到羞耻。
当有人吸毒成瘾时，他们会去“康复中心”，他们正在“康复”中。我们认为他们会好起来，尽管很多人会复发。当涉及到精神疾病时，我们去医院是为了“稳定”。我们需要更好的比喻。
这是真的。实际上，我正在与抑郁症作斗争，有时我觉得它正在取得胜利。但是我不能因为抑郁而打电话，他们会说，哦，好吧，那不好，好起来吧。大部分时间我都不想待在这里，我只想躲起来，我的注意力和记忆力都不好。我觉得工作比平时要耗费我很多精力。再加上我睡得不好，所以情况更糟，但对其他人来说，这不是一个好借口，我应该接受它。有一次我甚至被告知，如果我不尽快好起来，我可能会失去工作，我应该假装它。那我该怎么想呢我只是在假装而已。