实际上是抑郁症征兆的三种工作性格

您认为工作人格实际上可能是一个标志抑郁症。毕竟，抑郁症使生活努力，工作也不例外。我注意到，有一般的假设可以通过“黛比/唐尼下坡”态度来确定一位沮丧的人，也称为总是的人引出消极性。但抑郁症比这更为差别。事实上，它对于每个人都表现出不同。

抑郁症导致的令人讨厌的工作人物

由于诚实的自我评价和对同事和客户的认真观察，我注意到人们会表现出一些不愉快的行为，这些行为看起来像是消极的工作性格，但实际上是消极的抑郁症的迹象。这些是我注意到的一些最有问题的人：

1. 冷漠的一体- 有了这个工作人格的人不关心他们所做的那种工作或者你对他们的看法。他们让你知道它只是因为他们是批评和反馈而不受关注的。“机器人”也可能是他们的宠物名称，因为他们似乎在上班时没有感情。很容易认真对待一个冷漠的人，因为它很难喜欢不在乎的人。然而，冷漠并不总是一个态度问题。这也是抑郁症的标志 - 我知道这一点，因为我个人挣扎着冷漠。
   
2. 愤怒问题——另一个工作性格是有愤怒问题的人。基本上每件事都会激怒他们，使他们感到毫无根据的愤怒。我在自己和同事身上都发现了这种性格，和这样的人在一起很难舒服或坦诚。毕竟，任何东西都可能引爆他们。幸运的是，在健康的应对机制喜欢深呼吸并学习耐心回应而不是反应，可以管理轻度到中度愤怒问题。对于严重的案件，人们应该咨询一个心理健康专业人士。
   
3. 两个单词：漏斗不可救药——我们都认识一些在工作中善于犯错误的人。不要认为他们是粗心大意或故意这样做。都怪抑郁，脑雾特别是，试着去理解。我们大多数抑郁症患者都在尽最大努力，每个人的支持都很重要。压力会让问题变得更糟，所以如果你需要向别人指出这一点或自己接受它，友善和不做评判是至关重要的。最重要的是，不要失去希望脑雾可以固化到一定程度。

工作人格赢家是冷漠的

虽然以上所有人都很难处理，但我相信冷漠是迄今为止最糟糕的。事情比对你所做的工作完全无动于衷。这不仅适用于您与您合作的人，也适用于您。冷漠使生活似乎是平淡无奇的，特别是，它没有业务在你的工作中出现。

观看下面的视频以了解我如何在努力在萧条由于抑郁症经常遇到冷漠时尽力而为。

抑郁症可能导致的工作人格是什么？您会咨询这些问题的治疗师吗？请在下面的评论中告诉我。