抑郁症在工作场所的影响

工作环境中的成功取决于每个人的贡献。这就是为什么工作场所没有人能够忽视抑郁症。

今年，超过1900万美国成年人（9.5％的人口）将遭受这种经常误解的疾病。这不是一个传递的心情。这不是个人弱点。这是一个主要的，但可治疗疾病。没有工作类别或专业水平是免疫力，甚至均未受到杰出的员工可能会受到影响。

好消息是，在超过80％的病例中，治疗是有效的。它使人们能够抑郁才能恢复令人满意，运作的生活。几乎每个人都获得了一定程度的救济。治疗包括药物，短期谈话治疗或两者的组合。

未经处理的抑郁症成本高昂。兰德公司的研究发现，抑郁症状的患者在床上花费多天的时间比患有糖尿病，关节炎，背部问题，肺部问题或胃肠病症的患者。1990年抑郁症总成本的估计范围为30-440亿美元。在440亿美元的数字中，抑郁症每年失去的工作日占120亿美元。此外，由于SAP Energy，影响工作习惯，造成集中，记忆和决策的问题，因此由于症状，其他成本增加了超过110亿美元的成本。如果工人未经治疗的抑郁症患有酗酒或药物滥用，费用进一步升级。

当雇员或同事有一个患有抑郁症的家庭成员时，仍然更多的商业成本。配偶或儿童的抑郁症可以扰乱工作时间，导致工作的日子，效果集中和士气，降低生产力。

组织中每个层面的工人都可以对抑郁症做些什么。您可以通过学习更多关于这种常见和严重疾病的信息。如果您认为您或亲人可能会有抑郁症，采取行动。

从员工援助辅导员寻求咨询或联系您的健康提供者。您分享的信息将保持保密。您无法通过WILLPOWER克服抑郁症，因此寻求专业帮助是很重要的。

雇主和管理人员可以在改变工作场所的影响方面发挥额外作用：

• 审查公司医疗计划和员工健康福利。
• 确保您的员工援助计划人员受过培训，以认识到抑郁症，提出适当的推荐，并提供与政策和实践一致的其他帮助。
• 提高管理意识。
• 通过繁殖和分发宣传册抑郁症进行教育：有效治疗。
• 与国家或社区组织合作，以获取，展示和分发有关您工作场所的抑郁症的信息，并为员工提供对待治疗的推荐。

抑郁症是每个人的业务。对待它。击败它。

下一个：忘记没有抑郁 - 现在开始生活！
〜抑郁症库文章
〜所有关于抑郁症的文章